随着冬季气温的逐渐降低，中铁八局建筑公司工会于12月中旬全面启动了“冬送温暖”慰问活动。此次活动旨在确保一线项目员工温暖过冬，同时为公司“五保一树”劳动竞赛营造良好氛围驰赢策略，助力年度施工生产任务全面完成。
为确保活动取得实效，该公司工会负责人表示，在慰问方式上，公司采取了“领导+工会”的双重慰问模式。公司领导及工会委员深入高原、北方、西北地区等严寒项目一线，进行实地走访慰问，为员工送去温暖和关怀。对于其他项目，公司则委托各单位工会组织代为慰问，并邀请片区分管领导参与，确保慰问活动覆盖全公司一线员工，特别是农民工群体。在资金安排上，公司总计投入19.46万元用于购买抗寒保暖物资。资金分配实行“重点倾斜、全面覆盖”的原则，重点向高原、北方、西北地区等严寒项目倾斜。据了解，该笔资金将直接惠及7700余名一线员工及农民工，有效提升了一线员工的冬季生活质量。
为确保“冬送温暖”活动取得实效，该公司工会还要求各单位工会及工会干部坚持“以人为本”的原则，发扬务实作风，将开展送温暖与员工健康关爱计划、星级项目部建设、“三让三不让”“四有”人文关怀等活动紧密结合起来。尤其针对高原项目的冬送温暖采取精选保暖物资、健康检查关爱、改善生活设施、丰富文化活动、改善饮食条件和提供心理咨询等措施，以确保员工在高原地区能够度过一个温暖、安全、健康的冬季。同时，要求各单位采用实物慰问方式，确保送温暖工作落到实处。慰问品主要以防寒服、暖手宝、围巾等实物为主，且需做好市场询价。
公司工会负责人表示，此次“冬送温暖”活动不仅有效提升了一线员工的凝聚力和向心力，还为公司“五保一树”劳动竞赛营造了良好氛围，不仅展现了对员工健康安全的高度责任感，也促进了企业文化的建设与发展。将进一步激发员工的工作热情和创造力，为实现全年工作目标夯实了基础。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 雷钱良）
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